护士去公立医院和私立医院哪个好？

护士去公立医院和私立医院哪个好？

常有人刚刚睡醒就问：老李、老李，我就要毕业了，你说是去公立医院好？还是私立医院好？

老李揉揉朦胧的睡眼：兄弟，你要不试试呗，反正你还年轻，21岁，公立私立各待一年，不久体会到了，谁给的答案，都不如躬行体验。

吃过猪肉，也见过猪跑，老李就厚着脸皮假装很懂的扒一扒这两大类医院

公立医院是基本上在发展过程中都是的主体地位，是体现公益性、解决基本医疗、缓解人民群众看病就医困难的主体，群众医治大病、重病和难病的基本医疗服务平台。

医改的逐步推行中衍生出了五种管理模式：

1、管委会模式，如潍坊、芜湖；集团化模式，如马鞍山、珠江；

2、成立医管机构，如厦门、深圳；

3、医院发展中心，如上海、无锡；

4、行政管办一体，如宝鸡；

5、医院自主管理，如西宁。

私立医院是指营利性医疗机构，包括中外合资医院、股份制医院和私立医院，它们的医疗服务价格放开，依法自主经营，照章纳税。

管理模式：私立医院实行企业化管理，上至院长、下至员工均为聘用合同制，从管理体制上确保人员配置合理化、潜能发挥最大化、社会效益最佳化。

经营方式：私立医院可根据病人需求和医疗市场的变化，及时调整服务项目和服务价格，让病人得到更好的服务和更多的实惠。

如果你只是一个护士，没想着转行，就踏踏实实的做一个护士，就公立私立而言，老李先带你看几张图。

初入职场的时候

羽翼丰满的时候

邓爷爷说的好：黑猫，白猫抓住耗子的就是好猫。以下是老李愚见：

公立医院人多，千军万马过独木桥，晋升难，外出进修的机会屈指可数，是要排资论辈的，不过只要你足够有耐心，还是在退休前能等的上的；

私立医院人少，一入院先送你去外出进修，符合标准再回来，不是精英也要把你变成精英，不缺能干活的人，缺会干活的人。

公立医院有政府大力扶持，在资金和政策上有足够的优质，不要担心发不了工资，就是老一辈人讲的有保障“铁饭碗”；

私立靠技术说话，甚至在某些特殊技术上可以入股，只要有能耐，不怕饿死。

公立医院在一定程度上不会打“文化牌”，在软文化上投入很少，饿死的骆驼比马大，几十几百位专家摆在那，不怕没有人选择；

私立医院注重软实力，越是人少，越要抱团取暖，注重个人及团队形象的培养和发展。

公立医院改革去编制化大势所趋，聘用制成为主场，五险一金是基本保障；

私立聘用制完备，五险一金制度日渐完善。

如果是你，你选择公立医院还是私立医院？

老李说

选城市、定单位、看待遇、投简历、双向选择，缺的是勇气和能力，有能力的人在公在私都大放异彩，当然人多的地方，你要足够优秀才能鹤立鸡群，跳槽不是一个见不得光的事情，反而是对自己能力的一种审视，对人生价值观的一种抉择。