郑州医疗美容医院女子受伤缝针8针，工伤认定引关注

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近日，市民陈女士反映，她在郑州美瑞国际医疗美容医院（下称郑州美瑞医疗）工作，在手术室不慎将额头眉毛处碰伤，经治疗缝了8针。她从入职到辞职近一个月时间，未签订劳动合同。事发后联系到负责她的护士长，希望能按照工伤进行赔偿未果。像陈女士这种情况，未签订劳动合同，如何认定工伤？员工又该怎样维权？

●工作中受伤缝8针，未认定工伤不理赔

陈女士今年38岁，家在郑州。

陈女士介绍，今年7月份，她经朋友介绍，来到郑州美瑞医疗工作。当初上班时医院啥证件也没要，护士证也没看，更没有签订劳动合同。她的主要工作就是医生做手术时，给顾客敷麻药。但是来了之后，医院里边可能缺人，就让她直接进手术室，做了一名医生配台护士。虽说她是学护理专业的，但她坦言就没干过这个活儿。

“没想到第一天上班，就出现了意外。”陈女士说，当时在给顾客做治疗时，额头右眉毛处不小心碰到手术室台上，都没意识到受伤，还在坚持工作，“然后医生看到后说你赶紧拿个纱布，让我捂着，后来我才知道流血了，经过治疗缝了8针。”

陈女士回忆，8月10日时，护士长突然通知不用来了，“后来才得知，说我给配错药了。”另外因孩子要马上开学，她心想不来就不来吧，然后工资也不给发，当时就很生气。

“发工资直接微信转账，上班天数和加班时间也是在群里公布。”陈女士告诉记者，医院说起来很复杂，相当于这个公司（和她对接的护士长）借用的郑州美瑞医疗场地，他们好像是外来团队找一批人，和医院属于合作关系。但不管怎样，她是在医院受的伤，适当给个补偿，有个态度就行，可护士长却说并非工伤，不是物品掉下来砸到她的，而是她自己不慎碰伤的，要给领导反映，一直没有任何结果。

作为女性，眉毛处有个疤痕，很影响个人形象，后期需要文眉，把疤遮挡住。陈女士把此事反映到了12345市政府服务热线和辖区劳动监察大队，始终未得到解决。

●记者介入后达成和解，赔付女子2400元

8月23日上午，大河报·豫视频记者在陈女士指引下，来到了位于中州大道和商鼎路交叉口附近的郑州美瑞医疗，大厅里有不少顾客。

记者见到陈女士时发现，她之前受伤的眉毛处已痊愈，看上去疤痕并不是很明显。

记者走访发现，在大厅接待处四周显眼处未见到悬挂的营业执照和相关资质。负责接待的工作人员找了找没找到，随后称“需要找我们主管”。

郑州美瑞医疗相关负责人承认陈女士是医院员工，因上班不到一个月，当时属于一个试岗期，所以未签订劳动合同。关于陈女士诉求，只要是在合理合法合规范围内，他都会全权负责。

之前和陈女士对接的那个护士长，目前可能处于离职状态，他们工作中没有交接清楚，当天他也是刚了解这个情况，遇到问题来解决问题，“第一这个工资是我们的劳动所得，任何时候都应该发放，这是不用去争执的一个事实依据。”

那么，如果员工入职，多久签订劳动合同呢？

上述负责人表示，因为他对护士这方面不太了解，不属于他们医护部，大概是7天以后。一个内部流程，加上陈女士受伤时间领导离职，当中也没有对接好，属于一个遗漏。

此外，医院相关资质齐全，他们放到了收费处。

针对此事，祭城路劳动监察大队相关工作人员称，如果涉及美容机构拖欠工资，可以让投诉人提交材料。

祭城路市场监督管理所工作人员表示，郑州美瑞医疗有营业执照，郑东新区社会事务局发放医疗机构许可证，具体需要咨询一下该局。

就在记者采访完的当天中午，陈女士告诉记者，经过协商，郑州美瑞医疗愿意赔付2400元，其中包括拖欠工资和工伤赔偿，目前已经到账。

记者和医院上述负责人确认，对方表示，目前双方已达成协议。

●未签订劳动合同，如何认定工伤？

那么，未签订劳动合同，发生工伤单位不认可怎么办？

8月25日，北京华泰（郑州）律师事务所戎志亮律师受访时称，未签订劳动合同，职工如果工作时间内在工作岗位上发生事故伤害，且单位没有在30日内提交工伤认定申请，职工个人可以提交三个同事证人证言、工号牌、工装照片、工资单等能够证明事实劳动关系的证据，同时向职工交纳社保所在地的劳动部门工伤认定机构提出工伤认定申请。

根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。另外，依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

戎律师表示，职工受到伤害首先需向交纳社保所在地劳动部门提出认定工伤申请，被认定工伤后，再向劳动部门提出劳动仲裁，申请来维护自己的合法权益。

郑州另一律师表示，如果在申请过程中，用人单位不认可工伤认定，他们需要承担举证责任。假如企业拒不举证，社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。#有事儿就找邻妹妹#